落實(shí)學(xué)習(xí)討論調(diào)研 推動集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展 ——中成集團(tuán)認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動
作者：
來源：
綜合辦公室 曹順良
發(fā)布時間：
2018-09-19
今年4月-9月，中成集團(tuán)按照省委、局黨委的統(tǒng)一部署，在集團(tuán)黨委、各黨支部、職能部門、項(xiàng)目公司、項(xiàng)目部五個層面，認(rèn)真組織開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，形成了九個專題的調(diào)研報告。
為了落實(shí)好局黨委和上級組織的決策部署，中成集團(tuán)黨委研究制定了《開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動實(shí)施細(xì)則》，安排了十大類主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，安排了省委十一屆三次全會精神的學(xué)習(xí)，提出了覆蓋多元化發(fā)展、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合、中成投資收款、風(fēng)險防控、項(xiàng)目管理、分公司清理、新業(yè)務(wù)開拓、激勵約束、紀(jì)檢監(jiān)察、資質(zhì)建設(shè)等九個方面的調(diào)研課題，并分別明確每個課題的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和協(xié)助部門，落實(shí)責(zé)任到人頭、到部門。
中成集團(tuán)通過發(fā)放調(diào)查問卷、班子成員和職能部門深入項(xiàng)目一線、日常工作調(diào)研、談心談話、召開專題會議等方式開展調(diào)研，通過網(wǎng)站、《中成之窗》內(nèi)刊、微信公眾號、QQ群、微信群等載體加強(qiáng)活動開展的宣傳，各黨支部、各部門、所屬單位干部職工踴躍參加，積極響應(yīng)，形成了良好的氛圍。
在學(xué)習(xí)交流、討論和調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成了《轉(zhuǎn)方式 調(diào)結(jié)構(gòu) 防風(fēng)險 推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》、《加快黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合 推動中成集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展》、《防止系統(tǒng)風(fēng)險發(fā)生 保障集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)行》、《中成集團(tuán)施工項(xiàng)目管理現(xiàn)狀調(diào)研報告》、《分公司清理工作及非開挖市場開拓工作調(diào)研報告》、《中成集團(tuán)人力資源管理調(diào)研報告》、《強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì) 努力營造風(fēng)清氣正環(huán)境》、《堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)和科學(xué)發(fā)展觀念為指導(dǎo) 積極穩(wěn)妥加強(qiáng)中成集團(tuán)資質(zhì)能力建設(shè)》等九個調(diào)研課題成果，為中成集團(tuán)一手抓發(fā)展、一手抓遺留問題處理提出了很多思路和對策，體現(xiàn)了在中成集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展道路上全體干部職工的智慧和力量。