優(yōu)化管理機制 推動改革深化 ——人力資源部召開制度修訂專題會議
作者：
馬驍
來源：
人力資源部
發(fā)布時間：
2019-05-15
5月15日，人力資源部全體成員在集團615#會議室召開專題會議，就人力資源管理規(guī)范中存在的部分問題進行了專題討論和修訂。會議由部門負責人邱渠主持。
會上，邱渠對規(guī)范中需要討論和修訂的“招聘與培訓”、“試用期員工管理”、“考勤管理”、“崗位調(diào)整與職務任免”、“員工福利”、“勞動合同管理”以及“離職管理”、“人事申訴”、“勞動爭議與勞動訴訟”等內(nèi)容逐一作了詳細解釋和說明，與會人員對規(guī)范涉及方面展開討論并分別提出修訂意見。
此次修訂人力資源管理規(guī)范，完善人力資源管理制度，是優(yōu)化集團人力資源管理的一項重要工作，此項工作的開展將有利于促進集團人力資源管理工作更加趨于完善、合理、有序，并對推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、做強做優(yōu)具有十分重要的意義。